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中省市党费收支公示 镇巴县2013年公开遴选县级机关事业单位工作人员 关于公示2012年度中央组织部代中央管理党费收支 各党(工)委书记2013年度履行基层党建工作责任 镇巴县2013年公开遴选县级机关事业单位工作人员 镇巴县2013年公开遴选县级机关事业单位工作人员
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县直工委学习教育活动凝共识 促“四转”

    县直工委扎实开展教育实践活动,在学习教育征询意见阶段,明确首在学习、重在教育,按照阶段安排和工作纪律、学习篇目、时间和目的要求,主要领导和班子成员坚持每周两次领学辅导重点篇目,引导大家积极主动自学,并联系工作实际参与讨论交流,努力在学懂、学深、学透上下功夫,在立知、立改、立行上做表率。通过学习教育、讨论交流,进一步形成了“机关就是服务、管理就是服务”的思想共识。在此基础上,结合机关党建工作和工委所辖基层党组织、党员实际,着力在管理和服务上促“四转”。
    一是促理念转变。明确服务是机关党的建设核心,牢固树立“服务能力就是执政能力,服务水平就是执政水平”的理念。
    二是促工作重心转移。让跟进服务发展、跟进服务民生、跟进服务群众、跟进服务基层组织和党员成为机关党建的工作着力点。
    三是促管理方式转型。让科学管理、优质服务成为机关党建工作的突破口,进一步完善和强化服务型党组织建设,围绕服务基层党组织、党员和群众,搭建实践平台,深入开展创先争优、承诺践诺各项帮带主题实践活动,构建工委、总支、支部、党员四位一体共同参与管理和服务的大党建工作格局。
    四是促机制转轨。强化并完善年度目标管理责任,加强日常过程监督考评,纳入“双评议”绩效考核机制,更好地激发工委、总支、支部和广大党员发挥堡垒和先锋作用,引领群众路线教育实践活动深入开展,助推中心职能工作任务取得新成效。


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